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docter04_l看護師求人の現状としては、どの医療機関でも即戦力になる看護師を求めています。また転職を希望している看護師からみると、よりキャリアアップをすることができる教育のシステムが充実しているところは魅力的な職場になります。また看護師の人材の確保については幅広く人数を集めようと対策をいろいろ打つより、自分達が求めている看護師の人材像を明確にして、その確保を実現させるために実際に対策を講じることが医療機関側に求められています。看護師の求人をする側にとって、継続的に看護師の人材を確保し一定の質を保ち続けることが課題になっています。そのために、退職した看護師の再雇用の支援等も欠かせないようになります。また、安心して看護師が再就職できるよう研修など教育制度を充実させることも必要なことになります。看護師の求人をする側はさまざまな努力を行っています。今後についても看護師の数の確保が重要であることは当然のことです。また看護師の離職率は比較的高いことが特徴です。この他看護師求人の現状として、都市のみでなく地方などで看護師の求人が目立ってきています。インターネットでの看護師専門の転職エージェントのサービスを利用すると、細かい条件の指定も可能になります。例えば夜勤のみの看護師として転職したいという場合、希望の転職先を探すことは可能です。また看護師求人の現状として、非公開求人数が多くなっています。大手の看護師専門の転職サービス等では、このような求人も集まりやすくなっています。